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O mundo mudou, as pessoas mudaram e, consequentemente, as organizações também. A liderança dividiu-se em dois: numa perspetiva hierárquica e tradicional e numa ótica coletiva e empática.
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O mundo mudou, as pessoas mudaram e, consequentemente, as organizações também. A liderança dividiu-se em dois: numa perspetiva hierárquica e tradicional e numa ótica coletiva e empática.