PROJETO PROGRIDA
Objetivo
- Promover a igualdade de género e criar um ambiente propício para que mulheres talentosas alcancem todo o seu potencial de liderança.
Porquê
- É necessario continuar a impulsionar a mudança e a inovação nas organizações.
O que é?
- Programa de Alta Qualidade desenvolvido em parceria com a Porto Business School especificamente pensado para apoiar a promoção de mulheres
A quem se dirige
- Qualquer empresa sensibilizada para a promoção da igualdade de género no local de trabalho e mulheres interessadas no projeto, desde que tenham o apoio da empresa onde trabalham.
A JORNADA
Em que consiste:
Duração de 9 meses
março a novembro 2024
Candidaturas
Até 31 de dezembro de 2023
Entrevistas de seleção
janeiro 2024
Comunicação das selecionadas
fevereiro 2024
Roadmap:
Liderar com Propósito
Módulo 1
3 dias| abril 2024
Liderar no contexto
Módulo 2
3 dias| junho 2024
Liderar com Impacto
Módulo 3
3 dias | setembro 2024
Certificado
80% de presença obrigatória no programa de formação
Assessment e Sessão de lançamento
online | durante o mês de março 2024
Coaching
3 sessões individuais até julho 2024
Mentoria cruzada
3 sessões individuais de setembro a novembro 2024
Networtking
Ao longo de todo o projeto
Requisitos de Participação
REQUISITOS MÍNIMOS DAS CANDIDATAS
- Licenciatura ou nível de estudos superiores equiparável
- Experiência profissional mínima de 5 anos
- Exercer um cargo de middle management à data atual
- Nível de Inglês (B2)
- Apresentar uma carta de apoio da empresa onde trabalha.
Pode imprimir a carta de apoio da empresa aqui.
OUTROS FATORES QUE INFLUENCIAM POSITIVAMENTE A CANDIDATURA:
- Outros certificados e diplomas
- Idiomas
- Tipo de experiência profissional
- Projeção profissional (ambição)