Pré candidatura – 4.ª edição
Projeto Promova
Em destaque
20 histórias de sucesso em Portugal #19
Artigo com Joana Ferraz da Costa, Executive Board Member do Grupo IBERFAR
Promova Talks | Revista Líder #2
Promova Talks – Diversidade de género no mercado de trabalho: Portugal está atrasado
O que é o Projeto Promova?
O Projeto Promova visa promover a igualdade de género no acesso a altos cargos de direção em organizações privadas. O objetivo principal deste projeto é identificar e desenvolver talentos femininos com potencial de liderança, com o objetivo de fomentar a sua promoção a funções de gestão de topo das empresas, contribuindo desse modo para diminuir o gap da igualdade de género. Será um exemplo para toda a sociedade e cadeia de comando das organizações, contribuindo para quebrar barreiras, que ainda existem, no acesso a posições e funções de topo nas empresas.
Empresas
Participantes
Empresas Participantes
Testemunhos
Testemunho 2.ª edição Projeto Promova | Marta Belo, EDP Global Solutions
Testemunho 2.ª edição Projeto Promova | Maria João Figueira, Whitestar
Testemunho 2.ª edição Projeto Promova | Liliana Teixeira, SONAE MC
Testemunho 2.ª edição Projeto Promova | Paula Lampreia, Randstad
Testemunho 1.ª edição Projeto Promova | Paula Vieira, Sonae Mc
Testemunho 1.ª edição Projeto Promova | Laura Santos, Grupo Galp
Testemunho 1.ª edição Projeto Promova | Mafalda Vasconcelos, EDP Comercial
Testemunho 1.ª edição Projeto Promova | Marta Azevedo, Sonae
Testemunho 1.ª edição Projeto Promova | Rita Silva, Teleperformance Portugal
Testemunho 1.ª edição Projeto Promova | Sofia Ferreira, MSD
Testemunho 1.ª edição Projeto Promova | Teresa Fragoso
Primeira Edição
Segunda Edição
O Promova é um Projeto coordenado pela CIP, desenvolvido em parceria com a Nova SBE e que, nesta 2ª edição, conta com o apoio financeiro da Randstad, ANA – Aeroportos de Portugal, EDP e SONAE. Este projeto é inspirado no Proyeto Promociona, concebido pela CEOE – Confederação Empresarial Espanhola.
O Promova tem como objetivo identificar talentos femininos com potencial de liderança e apoiar o seu desenvolvimento de modo a aumentar a sua presença na gestão de topo das empresas.
Terceira Edição
A 3ª edição do Projeto Promova continua com o mesmo propósito: identificar e desenvolver talentos femininos com potencial de liderança, com o objetivo de fomentar a sua promoção a funções de gestão de topo das empresas. Queremos contribuir para diminuir o gap da igualdade de género e ser um exemplo não só para as empresas, como para a sociedade em geral.
O Promova é um Projeto coordenado pela CIP, desenvolvido em parceria com a Nova SBE e que, nesta 3ª edição, conta com o apoio financeiro da ANA – Aeroportos de Portugal, EDP, Randstad e SONAE. Este projeto é inspirado no Proyeto Promociona, concebido pela CEOE – Confederação Empresarial Espanhola