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MULHERES PROMOVIDAS
PROJETO PROMOVA
Objetivo
- Promover a igualdade de género nas empresas, fomentando a promoção de mais mulheres a funções de gestão de topo
Porquê
- Encontrar novas abordagens para promover uma cultura de igualdade de género nas empresas.
O que é?
- Programa Executivo de Alta Qualidade desenvolvido em parceria com a NOVA SBE especificamente pensado para apoiar a promoção de mulheres
A quem se dirige
- Qualquer empresa sensibilizada para a promoção da igualdade de género no local de trabalho e mulheres executivas interessadas no projeto desde que tenham o apoio da empresa onde trabalham.
Promova Talks
O espaço de debate do Projeto Promova, uma iniciativa da CIP – Confederação Empresarial de Portugal que se propõe alargar o acesso das mulheres a cargos de liderança nas empresas portuguesas.
A JORNADA
Em que consiste:
Duração de 1 ano
maio a maio
Candidaturas
Até 30 de abril
Entrevistas de seleção
março/abril
Comunicação das selecionadas
maio
Roadmap:
Propósito
Módulo 1
3 dias| junho
Contexto
Módulo 2
3 dias| setembro
Impacto
Módulo 3
3 dias | novembro
Liderança
Módulo 4
3 dias | janeiro
Certificado
80% de presença obrigatória no programa de formação
Assessment e Call to adventure
Leadership Compass 360º Questionário Online | maio
Coaching
5 sessões individuais até fevereiro
Mentoria cruzada
4 sessões individuais até junho
Networtking
São promovidas sessões de networking ao longo de todo o ano
Requisitos de Participação
REQUISITOS MÍNIMOS DAS CANDIDATAS
- Licenciatura ou nível de estudos superiores equiparável.
- Experiência profissional mínima de 10 anos (15 anos preferencial)
- Exercer um cargo de responsabilidade à data atual.
- Nível de Inglês (B2) (no caso de não poder apresentar certificado terá de fazer um teste de Inglês na Universidade Nova SBE).
- Apresentar uma carta de apoio da empresa onde trabalha.
Pode imprimir a carta de apoio da empresa aqui.
OUTROS FATORES QUE INFLUENCIAM POSITIVAMENTE A CANDIDATURA:
- Nível do mentor proposto.
- Outros certificados e diplomas.
- Idiomas.
- Tipo de experiência profissional (número de colaboradores que gere; nível de responsabilidade, posição hierárquica na empresa, etc.).
- Projeção profissional.
- Experiência internacional.
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