A preparação da sucessão na liderança e na propriedade das empresas tornou-se um tema central para a continuidade e competitividade do tecido empresarial, sobretudo no contexto das empresas familiares. A adoção de boas práticas de governação e de transição de liderança é hoje determinante para garantir a sustentabilidade das organizações.
Neste contexto, a APICCAPS – Associação Portuguesa dos Industriais de Calçado, Componentes, Artigos de Pele e seus Sucedâneos está a desenvolver um estudo dedicado ao processo de sucessão empresarial, com o objetivo de promover uma abordagem mais estruturada, antecipada e alinhada com os desafios atuais das empresas.
O estudo é coordenado por Luís Todo Bom, especialista em governação empresarial e gestão de empresas familiares, e pretende identificar boas práticas nacionais e internacionais de gestão da sucessão e da transição de liderança, bem como desenvolver recomendações práticas ajustadas à realidade empresarial.
Paralelamente, o trabalho analisa o papel que as associações empresariais podem assumir enquanto facilitadoras destes processos, apoiando as empresas na preparação da transição geracional e no reforço das competências de gestão de topo.
No âmbito do estudo, serão realizadas entrevistas aprofundadas a fundadores e líderes empresariais de um conjunto de empresas, com o objetivo de obter um conhecimento mais detalhado da realidade existente. As empresas participantes terão acesso a um diagnóstico individual, sendo garantida total confidencialidade da informação recolhida, que será utilizada exclusivamente para fins do estudo.
