O projeto Progrida deu ontem início à fase de mentoria num evento único, realizado na Porto Business School.
O Vice-presidente da CIP, Carlos Cardoso, e a Vice Dean da Porto Business School, Patrícia Teixeira Lopes, abriram a sessão destacando a importância deste projeto para ambas as Organizações e o impacto que iniciativas como esta têm nas empresas, nas participantes e na sociedade em geral.
Durante o seu discurso, o Vice-presidente da CIP sublinhou a relevância da diversidade de género para as empresas portuguesas, reforçando a responsabilidade social que todos tem para promover este tema no ambiente empresarial. “Apesar de haver avanços, as mulheres continuam a enfrentar barreiras na progressão da carreira, que o Progrida procura superar através da valorização do mérito e da excelência feminina.”
Por sua vez, a Vice Dean da Porto Business School salientou a importância do tema para a Escola e a relevância desta parceria com a CIP, como uma oportunidade de alavancar o know-how académico e aplicá-lo de forma prática no panorama empresarial em Portugal.
Carlos Moreira da Silva foi o convidado especial da noite, apresentando uma talk inspiradora com o tema “Tornem-se obsoletos”, direcionada especialmente às mulheres líderes participantes do Progrida. A sua intervenção foi motivadora e particularmente desafiadora, incentivando as mentees a abraçarem a mudança e a inovação como elementos essenciais para o seu crescimento profissional.
Este evento de matching teve como principal objetivo promover o primeiro contacto entre mentores e mentees, marcando o início de uma fase essencial do projeto Progrida que visa fortalecer as competências e o desenvolvimento profissional das participantes.
O Progrida é um projeto coordenado pela CIP, em parceria com a Porto Business School, e é mais uma aposta da CIP nas lideranças femininas em Portugal.
