A sessão de encerramento da 2.ª edição do PROGRIDA realizou-se no dia 5 de fevereiro de 2026, na Porto Business School, parceiro académico do Programa, reunindo participantes, equipa do projeto e parceiros num momento de balanço, inspiração e celebração.
A sessão contou com a presença de Marta Cunha, Head of Transformation da Sonae, como convidada especial, numa intervenção marcada pela proximidade, pela partilha de experiências e por um desafio mobilizador lançado às participantes.
Mais do que uma partilha do seu percurso profissional, a intervenção destacou-se pela abordagem prática e interativa, desafiando as participantes a desconstruírem preconceitos, medos e inseguranças pessoais. Através de um exercício coletivo, foram as próprias participantes que identificaram respostas e estratégias para ultrapassar bloqueios internos e reforçar a sua autoconfiança.
Este momento revelou-se particularmente significativo ao permitir às participantes reconhecer que a sua voz tem valor e que o espaço para a usar existe — desde que estejam dispostas a ocupá-lo. A mensagem central foi clara e inspiradora: «Nunca deixem que os vossos medos ou preconceitos vos impeçam de fazer ouvir a vossa voz. Se o palco vos é dado, agarrem o microfone.»
Após a dinâmica com Marta Cunha, teve lugar a entrega de diplomas às participantes, assinalando formalmente a conclusão da 2.ª edição do PROGRIDA. A sessão terminou com um cocktail de networking, promovendo a troca de experiências, o reforço de redes profissionais e o diálogo entre participantes, mentores e parceiros do Programa.
Esta sessão reafirma o compromisso da CIP – Confederação Empresarial de Portugal com a promoção de lideranças mais conscientes, diversas e inclusivas, reconhecendo a diversidade como um fator crítico de competitividade e sustentabilidade das organizações.
