A CIP – Confederação Empresarial de Portugal realizou, no passado dia 10 de março, na Nova School of Business and Economics, em Carcavelos, o Jantar de Matching da 6.ª edição do Projeto Promova, assinalando o início da fase de mentoria do programa dedicado à promoção da liderança feminina nas empresas.
Na abertura da sessão, Ana Rodrigo Gonçalves, Diretora Executiva da Academia da CIP, destacou a importância de iniciativas como o Projeto Promova para o empoderamento feminino e para o reforço da presença de mulheres em cargos de liderança. Sublinhou igualmente o percurso alcançado pelo programa, que conta já com seis edições, envolvendo 96 empresas e 179 participantes, e registando uma taxa de progressão de 55%.
Seguiu-se a intervenção de Marta Pimentel, Director for Executive Education e Diretora Académica do Promova na Nova SBE, que destacou o papel da mentoria no desenvolvimento profissional das participantes. Recordando a sua experiência enquanto participante da primeira edição do programa, salientou a importância da relação entre mentoras e mentees nesta etapa.
Durante a sessão, Paula Jordão, da MC e mentora do Projeto Promova em várias edições, partilhou também o seu testemunho sobre o impacto da mentoria no crescimento profissional das participantes.
O momento culminou com a apresentação do matching das 30 participantes da 6.ª edição do Projeto Promova, conduzida por Isabel Cardoso, responsável pelo projeto, formalizando o arranque de uma nova etapa do programa, seguida de um jantar de networking.
Promovido pela CIP – Confederação Empresarial de Portugal em parceria com a Nova School of Business and Economics, o Projeto Promova tem como objetivo promover a igualdade de oportunidades e aumentar a presença de mulheres em posições de liderança nas empresas portuguesas.
